Gold

Plan personalizado para las necesidades de tu equipo (de 11 a 50 diagnósticos).

En donde podrás: Identificar y definir rasgos de éxito: comportamiento, comunicación dinámica, valores, motivadores, habilidades, competencias. ​ Identificar las tres dimensiones del talento en el contexto deseado: dirección, gerencia, ventas, administración, liderazgo… y filtre los mejores perfiles para su vacante. ​ Conocer el comportamiento, las emociones y las habilidades para mejorarlas, guiarlas.​ ​ Detectar las necesidades de capacitación, o mejorar las habilidades de ventas, liderazgo, y management. ​ Definir compatibilidad y sinergias entre los integrantes del equipo, facilitando la comunicación dinámica.​ ​ Resolver conflictos internos e interpersonales. ​ Conocer los intereses personales, el ambiente ideal, y mejorar la comunicación para motivar los diferentes niveles jerárquicos. ​ Promover, reubicar o realizar sus planes de carreras y sucesiones con base en comportamiento, intereses y habilidades. ​ Diagnosticar los niveles de desempeño de una organización de una forma controlada, objetiva, precisa y efectiva en las once dimensiones principales del éxito de un negocio. ​ Identificar los problemas de ineficiencia en su organización con el fin de mejorar el clima laboral, armonizar su cultura organizacional y gestionar de manera más adecuada su empresa con base a indicadores claves del desempeño.​ ​ Dar la oportunidad a sus colaboradores de expresarse y aprovechar sus opiniones para el desarrollo de la organización.

Plan personalizado basado en los resultados de su prueba.

En donde encontraras contenido de alto valor para seguir desarrollando a tu equipo. Webinars con profesionales de cada área de aprendizaje. Capsulas informativas de alto valor en formato video. Entradas de Blog exclusivas para miembros.

Estarás acompañado en cada parte del proceso; desde la selección de su plan hasta la solución de sus necesidades.