¿Deben las organizaciones asumir el costo de capacitación de sus colaboradores?
Según Diego Cubas, de Cornerstone, las empresas deberían invertir el 3% del costo laboral para capacitación y entrenamiento.
¿Y usted tiene los trabajadores que se merece?
El desarrollo organizacional ha sido desde siempre un factor trascendental en la evolución de las empresas. En la actualidad los grandes...
